Verloopt de samenwerking niet zoals uw team en de organisatie willen?
Heeft uw team moeite mee te bewegen met de gewenste veranderingen in de organisatie?
Is er steeds gedoe binnen het team?
Verloopt de communicatie binnen het team stroef?
Een betere samenwerking is nooit het doel op zich. De vraag is waar de betere samenwerking toe moet leiden. Samen met het team brengt Engagement Builders in kaart waar de schoen wringt en hoe het team de gewenste resultaten wél kan behalen.
Engagement Builders maakt teamleden bewust van de dynamiek, de belemmerende en bevorderende patronen én de onderlinge verhoudingen in het team. En van het effect hiervan op de samenwerking en de doelstellingen. Vanuit een neutrale positie en met oprechte nieuwsgierigheid ondersteunen wij het team in het herkennen en ombuigen van gedrag dat niet bijdraagt.
Engagement Builders streeft ernaar zichzelf overbodig te maken. In de teamontwikkeling leren we de teamleden om zelfstandig op hun eigen gedrag en de patronen in het team te reflecteren. We leren hen over de noodzakelijke teamcompetenties voor groei en ontwikkeling van het team. Zodat wij, in vertrouwen, afscheid kunnen nemen en het team op eigen benen verder kan.
Engagement Builders werkt met organisatie, medewerkers en teams samen aan duurzame teamontwikkeling, zodat:
medewerkers zich bewust zijn van het effect van hun eigen gedrag en hun invloed op de teamdynamiek.
medewerkers zich vrij voelen zich uit te spreken en openhartig te luisteren, zodat zij positief bij kunnen dragen aan het teamresultaat.
medewerkers vanuit oprechte betrokkenheid bij de organisatie de regie nemen over hun eigen ontwikkeling.
Engagement Builders bouwt academies en ontwikkelprogramma's op maat. We begeleiden en adviseren organisaties, teams en medewerkers in het optimaal benutten van het potentieel.
Socials
